Mitarbeitenden-: (Jahres)gespräch

das hotel am alten park Frölichstraße 17, Augsburg, Deutschland

Mitarbeitenden-Führung ist in diesen Zeiten herausfordernder denn je. Vor allem in einer Krise treten die Besonderheiten jedes einzelnen Mitarbeitenden häufig zum Vorschein. Sie sorgen nicht selten für Konfliktpotenzial. Die fehlende Zeit für einen Dialog zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft führt oft zu "Tür-und-Angel-Gesprächen", in diesen fehlt meist die Zeit für das Wesentliche.150,00 Euroinkl. Tagesverpflegung

Gestern Teammitglied – heute Führungskraft

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Wer aus einem Team in eine Führungsposition wechselt, tut sich oft schwer. Mit der Übernahme Ihrer neuen Rolle als Führungskraft stehen Sie vor Aufgaben, die anspruchsvolle Herausforderungen beinhalten und andere Denk- und Vorgehensweisen erfordern. Auf einmal sind die früheren gleichberechtigten Kolleginnen und Kollegen Mitarbeitende, denen Sie sagen sollen, welche Aufgaben zu erledigen sind: Eine heikle […]

Umgang mit Beschwerden

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Sie haben immer wieder einmal mit Beschwerden zu tun - sei es persönlich oder telefonisch. Dabei merken Sie, dass die Beschwerden Sie auch innerlich berühren. Sie sind auf der Suche nach einer alltagstauglichen und verlässlichen Methode mit Beschwerden umzugehen, die vor allem einfach ist. Die Beschwerde soll so geklärt werden, dass Sie nicht persönlich involviert […]

Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre

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Sinkende Umsätze, höhere Kosten, angespannte Personalsituation, wellenartige Liquidität. Mieten, leasen oder investieren? Welche Entscheidungen sind zu treffen, um kurz,- mittel-, oder langfristig erfolgreich zu sein? Welche Zielkonflikte ergeben sich? Für jeden Mitarbeitenden in Diakonie und Kirche werden betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse zunehmend wichtiger und sind die Voraussetzung für wirtschaftliches Denken und Handeln - langweilig wird es da […]

Die Kunst zu führen

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Sie führen heute in Präsenz und auf Distanz verschiedene Generationen mit unterschiedlichen Interessen und Anliegen in einer Arbeitswelt des permanenten Wandels, bei denen der Mensch stets neu im Mittelpunkt steht. Knappe finanzielle Ressourcen, herausfordernde Gespräche mit Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Geschäftspartner*innen sind Führungsalltag in dem Siemehrere Bälle gleichzeitig balancieren. Um erfolgreich zu führen, ist daher ein […]